Tilaa hengittää, nähdä uudella tavalla ja vahvistaa yhteistä muutoskykyä.

Kiertävätkö työyhteisössänne ideat samaa kehää? Samat ihmiset ottavat vastuuta ja toiset pysyttelevät hiljaa? Ovatko kaikki kadonneet lamaantuneina jonnekin ruutujen taakse?

Miten kuunnella, tukea ja vahvistaa työyhteisöä työelämän alituisessa muutoksessa?

Kutsun yhteisöjä, työryhmiä, instituutioita ja johtajia luovuuden äärelle – tilaan, jossa voimme virittää kuuntelua, kirkastaa vuorovaikutusta ja vahvistaa sisäistä sekä yhteistä voimavaroja.

Työskentelyni ytimessä on kehollinen, kokemuksellinen ote, joka avaa yhteyden tunteisiin, motivaatioon ja arvoihin. Työmuotojani ovat aloittelijaystävällinen improvisaatio, tarinat ja runot, kirjoittaminen, vuorovaikutus- ja läsnäolotaitojen vahvistamisen harjoitteet - ratkaisukeskeisellä otteella. Luomme yhdessä turvallisen ja tutkivan tilan, jossa arjen totutut ajattelumallit saavat hetkeksi tauon ja uusia näkökulmia voi syntyä.

Mitä yhteinen työskentelymme voi olla?

Kehonkieli, luottamus & rohkea kohtaaminen

Kesto: 4 - 12 tunnin kokonaisuus (puoli päivää, 1 päivä, tai kaksi päivää)
Kenelle: tiimit, kasvatus - ja hoiva-alan osaajat, esiintyvät ja ohjaavat roolit työssä.

Kehollinen dialogi, improvisaatio ja mikrohetkien havainnointi avaavat syvempää ymmärrystä siitä, miten viestimme – ja miten tulemme kuulluksi ja nähdyksi. Harjoittelemme luottamusta, läsnäoloa ja rajojen sanoittamista turvallisesti.

Tulokset:

• vahvempi vuorovaikutus ja läsnäolotaito

• tilannetajun ja luottamuksen kasvu

• Tavoitteena on syvempi ymmärrys, tuoreet ideat ja rohkeampi, rehellisempi vuorovaikutus – yhteisöllisyyden ja yhteistyön vahvistaminen.

Sanat, tarinat & yhteinen mielikuvitus

Kesto: 3 - 8 h (puolen päivän tai koko päivän paketti)
Kenelle: tiimit, yhteisöt, luovat suunnittelijat, Tyky-päivän yhteisöllsyyttä vahvistava workshop

Kirjoittaminen, runot, metaforat ja pienet improvisaatiot avaavat mielikuvitusta ja syventävät yhteistä ymmärrystä. Rakennamme sanojen kautta tilaa tunteille, näkökulmille ja yhteiselle kuvittelulle.

Tulokset:

• lisääntynyt yhteisöllinen empatia

• uudet tavat jäsentää ajatuksia ja tunteita

• luova virtaus ja rivien väliin avautuva tila

Turvallinen tila – kohti myötätuntoista vuorovaikutusta (NVC)

Kesto: 1 päivä tai 3 kerran prosessi
Kenelle: tiimit, oppilaitokset, hyvinvointialat, valmentajat ja ohjaajat

Rakennamme psykologisen turvallisuuden käytäntöjä ja opettelemme selkeää, empaattista ja konkreettista kommunikointia NVC-menetelmän avulla.

Tulokset:

• lisääntynyt kuuntelukyky

• rennompi ja rehellisempi yhteistyö

• työkalut haastaviin keskusteluihin

Miksi luovuus? Mikä turvallinen ja arvostava tila?

Luovuus ei ole vain taiteilijoille. Se on kyky nähdä toisin, yhdistellä uutta ja olla yhteydessä siihen, mikä on meille merkityksellistä. Kun luovuus pääsee virtaamaan, energia, selkeys ja toivo lisääntyvät - sekä se yhteisöllisyys, mittaamaton arvo, mikä ei synny itsestään. Työni perustuu psykologiseen turvallisuuden mahdollistamiseen kaikilla tasoila. Huolehdimme yhdessä siitä, että jokainen voi olla oma itsensä, sanoa sen minkä kokee todeksi ja tulla kuulluksi ilman pelkoa mitätöinnistä tai vääränlaisuudesta.

Kenelle?

• työyhteisöille ja tiimeille

• organisaatioille ja oppilaitoksille

• luoville ja yhteisöllisille toimijoille

• yksityishenkilöille ja pienryhmille

Työskentelemme läsnä tai etänä – aina tilanteen ja tarpeen mukaan.

“ Anni on henkilö, joka kohtaa jokaisen ihmisen inhimillisesti ja lämmöllä. Annilla on ainutlaatuinen kyky olla läsnä toiselle, silloinkin kun osa kuulijoista tai ohjattavista on etänä. Annin ohjauksessa tuntee olonsa aina turvalliseksi ja arvostetuksi. Annilla on erityinen puheen lahja. Annin sanat koskettaa, voimaannuttaa ja tuo lohtua. ” - Tiina Mehto-Vaittinen, HR-asiantuntija